Betriebsubergreifende Zusammenarbeit Von Betriebsraten

Michael Frank

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 112
• In Unternehmen mit einer Vielzahl selbststandiger Betriebe wirft die zunehmende Vernetzung und Kooperation der Betriebsrate untereinander die Frage na... Lees meer

Betriebsratsbeschluss und Arbeitgeberrisiko

Oliver Helmbold

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 119
• Das Innenrecht des Betriebsrats schlägt bei Beschlussmängeln vielfach auf das Außenverhältnis zum Arbeitgeber durch. Die Arbeit geht diesem Rechtsrisi... Lees meer

Grenzen ablösender Versorgungstarifverträge

Jan Milus

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 22
• Die gesetzliche Rente ist längst nicht mehr sicher. Schutz gegen drohende Versorgungslücken bieten Leistungen aus einer betrieblichen Altersversorgung... Lees meer

Insolvenzschutz Fur Betriebsrenten Und Unionsrecht

Lars Tangemann

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 105
• Die Arbeit befasst sich aus arbeitsrechtlicher Sicht mit der Frage, welche Anforderungen das Unionsrecht an den Insolvenzschutz fur Betriebsrenten ste... Lees meer

Rentnergesellschaften

Simon Stark

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 33
• Die Auslagerung von Betriebsrenten auf sogenannten Rentnergesellschaften hat eine hohe praktische Relevanz: Eine Vielzahl von Unternehmen hat sich in ... Lees meer

Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit in Deutschland und Italien

Kerstin Albers

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 27
• Teilzeitarbeit in Deutschland und Italien - Rechtsanspruch als Erfolgsmodell? Mit dem im Jahr 2001 eingeführten Anspruch auf Verringerung der Arbeitsz... Lees meer

Ausstieg aus Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes

Cornelia Feldmann

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 14
• Dass Unternehmen der privaten Wirtschaft Tarifbindungen abzuschütteln versuchen, ist seit Jahren bekannt. Angesichts knapper Haushalte und der stets b... Lees meer

Der Betriebsrat im Insolvenzverfahren

Benjamin Hamberger

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 28
• Dieses Buch behandelt die besondere Situation eines Betriebsrats, dessen Unternehmen sich in einem Insolvenzverfahren oder kurz davor befindet. Es unt... Lees meer

,,Kontrollierte Dezentralisierung'' der Tarifverhandlungen

Christine Schulze-Doll

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 19
• Die neuen Entwicklungen der Kollektivverhandlungen sind in Deutschland und Frankreich durch eine Anpassung an die Herausforderungen globaler Wirtschaf... Lees meer

Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entscheidungszentrum und Informationsmonopol im Ausland

Vincent Jungbauer

• Hardcover | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 117
• Arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen in internationalen Unternehmen und Konzernen fallen im Ausland und Informationen werden entsprechend monopol... Lees meer

Ausländerspezifische Konflikte im abhängigen Erwerbsleben

Barbara Dyrchs

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 30
• Wie im Arbeitsrecht aus fremdländischen Hintergründen folgende Rechtsfragen zu beantworten sind, wird nun erstmals in allen Facetten monografisch aufg... Lees meer

Die missbräuchliche Nutzung von befristeten Arbeitsverträgen und Zeitarbeitsverträgen im französischen Recht

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 5
• Achillesfersen des Kündigungsschutzes sind befristete Arbeitsverhältnisse und die Arbeitnehmerüberlassung. Arbeitgeber bzw. Entleiher können Arbeitneh... Lees meer

Soziale Mächtigkeit als Voraussetzung für die Tariffähigkeit

Kathrin Giere

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 9
• Bereits seit Jahrzehnten vertritt das Bundesarbeitsgericht die Auffassung, dass nur sozial mächtige Koalitionen als Gewerkschaften anerkannt werden kö... Lees meer

Das Nutzungsentgelt für Außenseiter-Arbeitnehmer als Instrument zur Stärkung der Tarifautonomie

Franziska Kohl

• Hardcover | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 120
• Die Verfasserin identifiziert im Rahmen historischer und rechtsökonomischer Analyse die über Bezugnahmeklauseln weit verbreitete Möglichkeit zur koste... Lees meer

Der "Nichtvertragliche Arbeitgeber" - Leiharbeit im Betriebsübergang auf Entleiherseite

Lennart Elking

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 45
• Es handelt sich um einen in der Wirtschaftspraxis nahezu täglichen Vorgang: Ein Unternehmer veräußert seinen Betrieb, in dem er bis dato (auch) Arbeit... Lees meer

Freiwillige Tarifverträge

Peter Christ

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 12
• Die Arbeit beschäftigt sich mit dem Verhältnis von Tarifvertrag und Arbeitskampf anhand von aktuellen Beispielen. So stellt etwa der Schutz bestehende... Lees meer

Die Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit

Julia Fesenmeyer

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 15
• Die Freistellung von Arbeitnehmern von der Arbeit und deren Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis sind von hoher Relevanz für die arbeitsrechtliche P... Lees meer

Die Beteiligung des Betriebsrates im Insolvenzplanverfahren

Hanna Gilles

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 25
• Die Zusammenarbeit von Betriebsrat und Insolvenzverwalter im Falle der Aufstellung eines Insolvenzplans wird in 218 Abs. 3 InsO geregelt. Der Gesetzge... Lees meer

Tarifvertragliche Öffnungsklauseln zur Einführung variabler Entgeltbestandteile durch Betriebsvereinbarung

Gerd Benrath

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 16
• Mehr Regelungsmacht für die Betriebsparteien bei der Aushandlung der Arbeitsbedingungen! Diese Forderung können die Tarifparteien selbst erfüllen, ind... Lees meer

Unzureichende Arbeitsleistung - Voraussetzungen und Rechtsfolgen

Johannes Sedlmeier

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
• Die Kündigung leistungsschwacher Arbeitnehmer beschäftigt Arbeitsgerichte wie auch Arbeitgeber häufig. Ausgehend von der umstrittenen Frage, unter wel... Lees meer

Unbillige Weisungen Des Arbeitgebers Und Ihre Folgen

Florian Klein

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 116
• Was sind die Folgen einer Weisung des Arbeitgebers, die nicht die Grenze des "billigen Ermessens" i.S.d. 106 S. 1 GewO wahrt? Erstmals wird ein Gesamt... Lees meer

Unternehmensmitbestimmung bei Auslandsgesellschaften mit Verwaltungssitz in Deutschland

Olaf Kisker

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 13
• Ausländische Gesellschaftsformen mit Verwaltungssitz Inland waren dem deutschen Recht aufgrund der im Internationalen Gesellschaftsrecht verankerten S... Lees meer

Die Kontrolle der Entgelthöhe im Arbeitsrecht

Sebastian Stütze

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 31
• Abnehmender Organisationsgrad, zunehmender Gewerkschaftspluralismus, Niedriglöhne, exorbitante Lohnforderungen von Spezialistengewerkschaften, Mindest... Lees meer

Vertragsgestaltung und Kollektivverträge

Patrick Flockenhaus

• Paperback | Duits | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht | nr. 40
• Das Verhältnis von individualrechtlichen Arbeitsvertragsinhalten und geltenden Kollektivbedingungen stellt den vertragsgestaltenden Arbeitsrechtler of... Lees meer