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Überforderung, Erschöpfung, Burnout - der öffentliche Diskurs kommt an diesen Begriffen längst nicht mehr vorbei. Und spätestens seit die Krankschreib...Lees meer
In der anhaltend kontroversen Diskussion über Innovation und Beteiligung werden oft noch Positionen einer "klassischen" Interessendivergenz vertreten....Lees meer
Die Frage, welchen Einfluss Arbeitnehmer auf die Führung und Kontrolle von Unternehmen haben, trifft einen Kernpunkt der Diskussion um Spielarten des ...Lees meer
Wie sehen Weiterbildungsteilnehmende die Gesellschaft, und wie hangen Gesellschaftsbilder und Bildungsinteressen zusammen? Was verandert sich mogliche...Lees meer
Globalisierung setzt auch für die Gewerkschaften neue Rahmenbedingungen. Die Verlagerung von Betrieben und Investitionen stellt ihre nationale und int...Lees meer
Nur in durchschnittlich einem von zehn 'betriebsratsfahigen' Betrieben (mit mindestens funf Beschaftigten) existiert tatsachlich ein Betriebsrat (BR)....Lees meer
Das Thema Weiterbildung gewinnt aktuell fraglos an Bedeutung. In den Arbeitsbeziehungen ist es allerdings noch ein relativ junger Gegenstand der Regul...Lees meer
Der Betriebsrat vertritt in der betrieblichen Politikarena die Interessen der Belegschaft. Betriebsratswahlen legitimieren diese politische Repräsenta...Lees meer
Arbeitslosigkeit und Geringverdienst sind oft mit Armut verbunden. Von diesen sozialen Risiken sind auch viele Familien betroffen, insbesondere Allein...Lees meer
Zeitgestalterische Massnahmen konzentrieren sich bei den gegenwartigen industriellen Beziehungen meist auf betriebliche Interessen. In der Dienstleist...Lees meer
Betriebsratsmitglieder, die freigestellt waren und in eine normale' Beschaftigung zuruckkehren mochten, stehen regelmaaig vor der Frage, wie es mit ih...Lees meer
Vor dem Hintergrund globaler Unternehmenspolitiken wächst die Bedeutung transnationaler Arbeitnehmerkooperationen - sei es formell beispielsweise in E...Lees meer
Die auf Nachhaltigkeit gerichtete gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen - meist als "Corporate Social Responsibility" (CSR) tituliert - gewi...Lees meer
Flexicurity - die Schaffung einer Balance von Arbeitsmarktflexibilität und sozialer Sicherheit - wird von der Europäischen Kommission bis zum einzelne...Lees meer
Arbeitnehmerbeteiligung und Mitbestimmung werden in politischen, wirtschafts- und zum Teil auch sozialwissenschaftlichen Debatten nicht selten als Inn...Lees meer
Das lange fur (West-)Deutschland charakteristische mannliche Familienernahrermodell war mit der Herausbildung polarisierter Geschlechterbilder verknup...Lees meer
Individuelle Kompetenz- und betriebliche Organisationsentwicklung sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg von Betrieben, insbesondere im Bereich der Wis...Lees meer
Innovation gilt als strategischer Imperativ zur Sicherung von Zukunftsfahigkeit und Beschaftigung. Die Mitgestaltung von Innovationsfahigkeit wird zur...Lees meer
Schulprogramme und Mission Statements, Benchmarking und Personalkostenbudgetierung, ECTS-Leistungspunkte und Zielvereinbarungen - in den Bildungsberei...Lees meer
Betriebsräte und Gewerkschaften sind in der Defensive. Tarifabweichungen, Outsourcing, Verlagerungsdrohungen - dies sind die Bedingungen, unter denen ...Lees meer
Berufliche Weiterbildung ist für die Integration von Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt und zur Sicherung von Beschäftigung für Geringerqualifizi...Lees meer
Seit mehr als 20 Jahren werden die gesetzlichen Moglichkeiten des vorzeitigen oder gleitenden Erwerbsausstiegs sukzessive eingeschrankt. Diese Studie ...Lees meer
Steigende Arbeitsanforderungen müssen mit alternden Belegschaften bewältigt werden. Dies erhöht den Handlungsdruck in Richtung auf eine integrierte be...Lees meer
Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels stellt sich immer dringlicher die Frage, wer fur die Pflege der rapide wachsenden Zahl alterer Mensche...Lees meer