
Le conflit est un élément inhérent aux sociétés au
même titre que l'entente ou le compromis. Son rôle
n'est pas unilatéralement pernicieux ou désastreux,
mais polyvalent. S'il peut être, certes, un facteur de
désolation pour les sociétés, il peut être également
facteur de leur épanouissement. Facteur de désunion,
il est aussi une forme essentielle de toute socialisation.
Simmel aura été sans doute l'iniateur de cette
façon de penser pour avoir mis en évidence les éléments
proprement socialisateurs du conflit.
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