Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
China has a large number of abundance workers, especially low skilled workers. More and more Chinese are seeking for job opportunities oversea. However, Japan lacks a sufficient number of domestic low skilled workers. Japan has the demand of foreign low skilled workers. Therefore, Japan built a foreign trainee and technical intern system and a lot of Chinese workers go to Japan via this system. Most of the previous researches focus on the labour rights problems of these foreign workers in this system in Japan. This book pays more attention on the role of Chinese labour agencies. Because the Chaos governance of labour agency in China, the labour agencies infringe Chinese workers' labour rights. I hope the migration worker's rights can be improved from this research on labour agencies.