- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Omschrijving
How do technology, public works projects, mental health, race, gender, mobility, retirement benefits, and macroeconomic policies affect worker well-being? This volume contains fourteen original chapters utilizing the latest econometric techniques to answer this question. The findings include the following: technology gains explain over half the decline in U.S. unemployment and over two-thirds the reduction in U.S. inflation; universal health coverage would reduce U.S. labor force participation by 3.3 per cent; blacks respond to regional rather than national changes in schooling rates of return, perhaps implying a more local labor market for blacks than whites; employee motivation enhances labor force participation, on-the-job training, job satisfaction and earnings; male and female promotion and quit rates are comparable once one controls for individual and job characteristics; public works programs designed to increase a worker's skills do not always increase reemployment; and, U.S. pension wealth increased about 20 per cent - 25 per cent over the last two decades.
Specificaties
Betrokkenen
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 448
- Taal:
- Engels
- Reeks:
- Reeksnummer:
- nr. 19
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9780762306930
- Verschijningsdatum:
- 20/12/2000
- Uitvoering:
- Hardcover
- Formaat:
- Genaaid
- Afmetingen:
- 156 mm x 234 mm
- Gewicht:
- 798 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 721 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
E-BOOK ACTIE
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.