Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 103,95

+ 207 punten

Levering 2 à 3 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

In Improving Maintenance and Reliability through Cultural Change Steve Thomas explains to middle managers in the manufacturing and process industries how to improve maintenance and reliability performance at the plant level by changing their organization's culture. In so doing he demystifies the concept of organizational culture and links it with the eight elements of change: leadership, work process, structure, group learning, technology, communication, inter-relationships, and rewards. He goes on to effectively demonstrate how to break the cycle of failed improvement programs and instead use cultural change to help make significant and lasting improvements in plant performance.
Features

Contains exercises that will provide an in-depth understanding of the material as it relates to the specific circumstances of your organization.
Logically organized, so that the workbook chapters complement the corresponding chapters in the book.
Works as an effective group-learning tool to use with your peers and managers to help you collectively think about the book's key concepts and relate them to your efforts.
Provides chapter summaries through definitions, charts, and lists.
Includes valuable forms that can be copied and used to work through the change process.
Contains numerous writing exercises, checklists and work activities, helping to clarify the issues that exist within your organization.
Includes an ongoing case study that simulates the change process.