• Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Lezen

Leren

Geven

Beleven

Jonge gezinnen

Alle producten

E-books

Boekenbon

Promoties

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

  2. Boeken
  3. Non-fictie
  4. Mens & Maatschappij
  5. Sociologie
  6. Genderstudies
  7. Women on Corporate Boards of Directors

Women on Corporate Boards of Directors

International Challenges and Opportunities

Hardcover | Engels | Issues in Business Ethics | nr. 14
€ 167,95
+ 335 punten
Levering 2 à 3 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Both the practitioner and academic communities have voiced strong opinions regarding the progress of women in reaching the executive suite and the corporate boardroom. Proponents on each side of the current debate offer evidence suggesting the accuracy of their respective positions. One view holds: "The fight is over. The battle is won. Women are now accepted as outside directors in the preponderance of corporate boardrooms" (Lear, 1994: 10). An alternative perspective, however, suggests there is much progress left. An illustration of the type of remaining barriers is provided by T. J. Rodgers, chief executive officer (CEO) of Cypress Semiconductor Corp., who has commented that "a 'woman's view' on how to run our semiconductor company does not help us" (Rodgers, 1996: 14). Regardless of where one falls along the spectrum anchored at one end by the view that women have made substantial progress in reaching the upper echelons of corporations and anchored at the other end by the view that women have barely begun to penetrate the "inner sanctum" of corporations, the central issue is the extent to which women have succeeded in cracking the proverbial "glass ceiling. " The glass ceiling is a metaphorical barrier which prevents women from attaining the upper-most organizational positions (e. g., Karr, 1991; Morrison, White, Van Velsor, and the Center for Creative Leadership, 1992; Powell & Butterfield, 1994; U. S. Department of Labor, 1991).

Specificaties

Betrokkenen

Uitgeverij:
Springer

Inhoud

Aantal bladzijden:
273
Taal:
Engels
Reeks:
Issues in Business Ethics
Reeksnummer:
nr. 14

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9780792361626
Verschijningsdatum:
31/03/2000
Uitvoering:
Hardcover
Bestandsformaat:
Genaaid
Afmetingen:
156 mm x 234 mm
Gewicht:
585 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 335 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
BUNDELPROMO

2+1 GRATIS op meer dan 200 producten

Profiteer nu van onze vroegboekkortingen
Maak je voordeelbundel
BUNDELPROMO
2+1 GRATIS op meer dan 200 producten
ACTIEPRIJS

€ 10 korting

op de Vivlio Light en Light HD e-reader
Pak je korting
ACTIEPRIJS
Vivlio Light en Light HD e-reader met € 10 korting
AANGERADEN

Dé boeken bij jouw vakantiebestemming

door ons geselecteerd
Ontdek, lees en reis met ons mee
AANGERADEN
Dé boeken bij jouw vakantiebestemming
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.

Uitgelichte categorieën

Geschiedenis

Strips, Comics & Graphic Novels

Mens & Maatschappij

Kookboeken

Hobby

Science fiction & Fantasy

Psychologie

Wetenschap

Kunst & Cultuur

Onderwijs & Pedagogie

Sport

Economie & Management

Zelfzorg, Gezin & Gezondheid

Reizen

Taal

Religie & Spiritualiteit