Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
We gebruiken cookies om:
De website vlot te laten werken, de beveiliging te verbeteren en fraude te voorkomen
Inzicht te krijgen in het gebruik van de website, om zo de inhoud en functionaliteiten ervan te verbeteren
Je op externe platformen de meest relevante advertenties te kunnen tonen
Je cookievoorkeuren
Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Technology's use has exploded, and many employees have been left behind during the COVID-19 pandemic. Organizations are constantly trying to balance people and technology within the workplace. In today's highly technological, globalized economy, it is essential that practitioners and researchers understand that people and technology do not exist in isolation from each other within the workplace. Valuing People and Technology in the Workplace: Ethical Implications and Imperatives for Success explains how philosophy, ethics, and systems theory influence the five values of people and technology development. The three main areas that are included to explain how philosophy, ethics, and systems theory relate to the five values are the three philosophical perspectives, diversity intelligence, and the workforce inter-personnel diversity talent management system. Covering topics such as ethics, organizational philosophical perspectives, and value creation model, this premier reference source is an essential resource for business leaders, human resource managers, entrepreneurs, technology professionals, students and educators of higher education, researchers, and academicians.