Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 105,45

+ 210 punten

Uitvoering

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Taking a multidimensional approach, this book sheds light on the evolution of organizational studies in a structured and systematic way, against the background of economic and social changes in recent decades. By doing so, the book focuses on the plurality of organizing models as a central concept. This plurality is important to the survival of the firm in response to the growing complexity of the economic, social, and technological innovation that has arisen as a result of globalization.

The book goes beyond the traditional approach to the study of organizations, of a structural and functionalistic type. It investigates the role of cultures and the ethical, symbolic, and value dimensions in the redefinition dynamics of strategic assets, as well as the search for new governance models in innovative organizations. Further, it discusses the role of leadership, in relation to the development of professional groups and the skills necessary for the management of endo-organizational, inter-organizational, and trade union negotiation processes. Finally, the book analyzes the economic, social, and cultural change in societies and discusses how companies and organizations of all types can develop cultures of innovation that may lead to socially inclusive governance.

This book will appeal to students, researchers, and scholars of economics, business, and the social sciences, as well as professionals and practitioners interested in a better understanding of how organizations function in today's globalized world.