Comment entretenir l'intérêt pour un
métier au fil des jours ? Le manager
peut-il exploiter la motivation de ses collaborateurs
pour en obtenir le meilleur ?
Cet ouvrage offre un panorama complet
des modèles théoriques élaborés par les
différents courants scientifiques. Il permet
de situer les enjeux managériaux de la
motivation au travail.
Cette nouvelle édition est enrichie
d'exemples issus des terrains d'étude
de l'auteur.
L'étudiant, le manager et tout lecteur désireux
d'approfondir la question pourront, à
travers ce livre, appréhender plus de 100
ans de réflexion sur la motivation au travail.
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