Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!
Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
That women are underrepresented in the senior ranks of police services throughout the economically developed world is not news. In this book, the reasons for this are explored in depth by understanding police work as socially constructed. That is, policing is not understood to involve certain objectively verifiable tasks and activities, but to be a highly contested domain of acitvities and practices whose meanings vary and are open to interpretation. Nonetheless, certain ideas about policing dominate how police officers themselves view their work. This book problematises these ideas and argues that they produce not only a certain outlook but also sets of material work-place practices that operate to disproportionately disadvantage female officers. Interestingly, few female officers interviewed for the study reported in this book believed themselves to be disadvantaged and the reasons for their relative satisfaction with the status quo are explored using the concepts of identity and discourse.