Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
€ 39,45
+ 78 punten
Omschrijving
The purpose of the paper is to reveal the influence of organizational identification (OI) on OCB directed toward organization (OCB-O) and OCB directed toward individuals (OCB-I), and explore the differences of the moderating effects of supervisors' ratings of leader-member exchange quality (LMX-L) and subordinates' ratings of LMX quality (LMX-S) in the process. Based on social exchange theory, this study took administrative staff of private small and medium enterprises in China as population. Paired samples design was used, and 437 valid paired-samples were collected finally. Data analyses were conducted by using structural equation modeling. OI indicated a positive influence on both OCB-O and OCB-I. LMX-L and LMX-S were not in one same direction and shred different moderating levels. LMX-L had no significant effects on the relationship between OI and OCB-O, nor did on the relationship between OI and OCB-I. While LMX-S strengthened both the positive relationship between OI and OCB-O, and the positive relationship between OI and OCB-I.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 52
- Taal:
- Engels
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9783659552748
- Verschijningsdatum:
- 18/02/2019
- Uitvoering:
- Paperback
- Formaat:
- Trade paperback (VS)
- Afmetingen:
- 152 mm x 229 mm
- Gewicht:
- 90 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 78 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
SOLDEN
E-BOOK ACTIE
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.