- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
The End of the Performance Review
A New Approach to Appraising Employee Performance
T Baker
Paperback | Engels
€ 76,95
+ 153 punten
Omschrijving
Most organizational leaders are locked into conducting annual or bi-annual performance reviews with their staff, even though they know the system is not working. Performance reviews are costly, time consuming and often a one-way monologue without follow-up. Organizations need an entirely new approach to managing performance. The End of the Performance Review is a thoroughly tested, distinctive alternative that draws on well-established principles of organizational behaviour. Based around Tim Baker's unique 'Five Conversations', each lasting ten minutes, the reader is offered a new model for performance management that better reflects the changing needs of employees and organizations. With a timely focus on fostering innovation, the book is practical and easy to use - featuring case studies, interviews and useful templates.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 239
- Taal:
- Engels
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9781137347497
- Verschijningsdatum:
- 8/10/2013
- Uitvoering:
- Paperback
- Formaat:
- Trade paperback (VS)
- Afmetingen:
- 137 mm x 213 mm
- Gewicht:
- 317 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 153 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
E-BOOK ACTIE
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.