Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 39,45

+ 78 punten

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

With the increasing number of treaty reforms since the beginning of the 1990s, the appointment process of the President of the European Commission as well as of the European Commissioners has strongly been altered in the "written constitution" of the EU. Yet, already before the various reforms had been introduced, the appointment of the Commission President in particular and of political personnel in the European Union in general has often been reproached as being intransparent. As this leaves the 'black box' of political decision-making difficult to access, scientific approaches to the choice of political leaders are mostly missing in the acquis académique: mechanisms of personnel selection are underresearched as they take place behind closed doors and can hardly be traced. Nevertheless, profiles matter in the political process. Characteristics, preferences and interests of those in power shape political offices and set the agenda. This research seeks to contribute to the study of personnel selection. It does so by aiming at identifying general patterns surrounding the appointment of the Commission President.