Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 195,45

+ 390 punten

Uitvoering

Levering 2 à 3 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

This book provides the first truly comprehensive treatment of three topics that have traditionally been treated separately: teamwork, leadership, and communication. Teamwork has become central to the operation of the modern organization. People from diverse backgrounds culturally, professionally, and demographically must work together to develop the well-rounded decision making needed for organizations to survive in our modern economy. Leadership, and relatedly management, have more traditionally been the focus of organizational operations.

While it is easy to rule by dicta, it is much more difficult to establish a framework in which true teamwork is possible. Teamwork is a very fragile thing. The minute managers start becoming too directive a slippery slope is started in which one's followers, perhaps better cast as team members, constantly look to them for direction and approval rather than acting on their own best instincts. Communication plays a central role in resolving these tensions. Messaging is central to traditional management functions, while providing a communication network structure that enables action is a more subtle, but longer lasting function of leaders. All three processes, teaming, leading, and communicating, must act in concert for the many benefits of teamwork to be realized.