Welke mediakanalen vind jij belangrijk om boekeninspiratie op te doen?
Het invullen van onze vragenlijst kost maar een paar minuten en jouw feedback betekent heel veel voor ons!
Het invullen van onze vragenlijst kost maar een paar minuten en jouw feedback betekent heel veel voor ons!
This book explores how and why the New Zealand government made progress and how the program was able to create and sustain the commitment of public servants and unleash the creativity of public entrepreneurs.
The authors combine case studies based on the experience of people involved in the change, together with public management research. They explain how ambitious targets and public accountability were used as levers to overcome the bureaucratic barriers that impeded public service delivery, and how data, evidence, and innovation were used to change practice. New Zealand experimented, failed, succeeded, and learned from the experience over five years. This New Zealand experience demonstrates that interagency performance targets are a potentially powerful tool for fostering better public services and thus improving social outcomes.
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.
