Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Gaining a better understanding of the way organizations work through the study of the symbols connected to them is the subject of Studying Organizational Symbolism. Michael Owen Jones briefly discusses the most obvious symbolic aspects of organizations--corporate logos, office sizes, use of titles--but focuses on the less obvious but crucial aspect of expressive forms of symbolism--storytelling, institutional jargon, and workplace personalization, among others. Jones carefully defines organizational symbolism and then explains the various methodologies that assist the researcher in documenting it. Finally, he examines the symbolism inherent in doing research on organizations. Researchers interested in any facet of organizational studies will find Studying Organizational Symbolism to be a useful and necessary guide.