Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
  1. Boeken
  2. Non-fictie
  3. Mens & Maatschappij
  4. Sociologie
  5. Strengthening the Retention of Child Protection Workers
€ 44,45
+ 88 punten
Levertermijn 1 à 4 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

This book examines a key issue in the field of human and social services: how to retain workers in child protection and welfare organisations. Research over the last decade has highlighted the turnover of these workers as being a pressing and perennial issue that impacts upon service users, staff welfare, resources and the reputation of this sector. This book presents the findings of a study examining social workers retention in child protection and welfare. The findings from this study highlights how workers retention is influenced by exchanges relationships with colleagues and managers, and this book presents a unique career preference typology which expands our understanding of how workers make decisions to stay or leave based upon their pre-conceptions of career pathways post-qualification. The book also examines findings associated with the employment mobility of these workers within child protection and tracks their next post after leaving, which provides some surprising findings regarding how we understand and measure turnover for these workers. The book also examines rich qualitative data from these workers experiences of being a social worker in child protection associated with; job satisfaction, commitment to child protection and welfare work, making a difference, quality of supervision, autonomy, and exchange relationships with peers, all of which emerged as important factors in social workers decisions to stay or leave. The implications of this study s findings for theory are also explored.
Kenneth Burns is deputy course director of the Master of Social Work and a research associate with the Institute for Social Science in the 21st Century at University College Cork, Ireland.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
292
Taal:
Duits
Reeks:
Reeksnummer:
nr. 23

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9783867418294
Verschijningsdatum:
11/12/2012
Uitvoering:
Paperback
Afmetingen:
148 mm x 210 mm
Gewicht:
390 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 88 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
E-BOOK ACTIE

Tot meer dan 50% korting

op een selectie e-books
E-BOOK ACTIE
E-book kortingen
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.