Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
  1. Boeken
  2. Non-fictie
  3. Mens & Maatschappij
  4. Filosofie
  5. Strategy, Economic Organization, and the Knowledge Economy

Strategy, Economic Organization, and the Knowledge Economy

The Coordination of Firms and Resources

Nicolai J Foss
Paperback | Engels
€ 116,45
+ 232 punten
Uitvoering
Levering 2 à 3 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

The rise of the knowledge economy has far-reaching implications for the nature of economic organization as well as firm strategy. Not surprisingly, thinking in management studies as well as in economies has been profoundly affected by these changes. Thus, management thinking in particular has been increasingly characterized by a schism between those who advocate 'knowledge' or 'capabilities-based' approaches in the strategy and organization fields and those who adopt more economies-influenced approaches, notably the economics of organization. This book is a sustained attempt to overcome this schism. Its basic argument is that knowledge-based and organizational economics approaches are not substitutes but complements. In particular, organizational economics has much to contribute with respect to furthering the understanding of efficient organization and strategy in the emerging knowledge economy. This theme is taken through several theroretical as well as empirical variations. Themes such as the incentive liabilities of flat, 'knowledge-based' organizations, the role of complementary HRM practices for fostering knowledge sharing and creation, and the role of organizational instruments in the knowledge management activities of the multinational corporate are extensively treated. The book thus contains important implications for knowledge management, organizational design and international management. The book encompasses nine chapters which critically examine current thinking on strategy, and organization. The reasoning is non-technical. While primarily aimed at a management studies audience, economists and other social scientists will also benefit from it, including Advanced Students, Academics and Researchers.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
296
Taal:
Engels

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9780199205325
Verschijningsdatum:
14/09/2006
Uitvoering:
Paperback
Formaat:
Trade paperback (VS)
Afmetingen:
161 mm x 234 mm
Gewicht:
485 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 232 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
E-BOOK ACTIE

Tot meer dan 50% korting

op een selectie e-books
E-BOOK ACTIE
E-book kortingen
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.