Soziales Recht Oder Kollektive Privatautonomie?

English summary: Hugo Sinzeimer is considered to be one of the fathers of German collective labor law, and in fact the basic dogmatic structures of the current law concerning collective bargaining are based substantially on Sinzheimer's work. Although it has become a matter of course for labor law dogmatics today to use the range of legal measures created by Sinzheimer, there is a great deal of disagreement in regard to the assessment of his basic theoretical and methodical assumptions on which his writings on labor law are based. Sandro Blanke closes this gap by analyzing Sinzheimer's work on labor law in the context of his other writings on legal policy, legal philosophy and the sociology of law. He shows that Sinzheimer's basic theoretical assumptions differed clearly from those of the other advocates of the labor law jurisprudence which was becoming established in Weimar at that time. German description: Hugo Sinzheimer gilt als einer der Vater des deutschen Arbeitsrechts. Tatsachlich beruht das Grundgerust der aktuellen Tarifrechtsdogmatik wesentlich auf den Arbeiten Sinzheimers. Aber so selbstverstandlich die heutige Arbeitsrechtsdogmatik mit dem von Sinzheimer geschaffenen juristischen Instrumentarium hantiert, so wenig Einheitlichkeit herrscht hinsichtlich der Bewertung seiner theoretischen und methodischen Grundannahmen, auf denen seine arbeitsrechtlichen Schriften fussen. Sandro Blanke schliesst diese Lucke, indem er Sinzheimers arbeitsrechtliches Werk im Kontext seiner sonstigen Arbeiten zur Rechtspolitik, Rechtsphilosophie und Rechtssoziologie auswertet. Damit wird dokumentiert, in welchen Schritten, vor welchem methodischen Hintergrund und in Auseinandersetzung mit welchen dogmatischen und theoretischen Uberlegungen das so erfolgreiche juristische Novum Tarifvertrag entstand. Der Autor zeigt, dass Sinzheimers theoretische Grundannahmen - und daraus folgend, seine praktischen juristisch-dogmatischen Vorschlage - sich nicht nur klar von denen der ubrigen Vertreter der sich in Weimar etablierenden Arbeitsrechtswissenschaft unterscheiden; auch markante Unterschiede Sinzheimers zu seinen beruhmten Schulern Franz Neumann, Ernst Fraenkel und Otto Kahn-Freund lassen sich belegen.