Les leviers de motivation développés dans cet ouvrage
- autonomie, maîtrise, but, optimisme, sentiment de justice,
encouragements, pardon - sont adaptés à la complexité
croissante du travail dans les entreprises et constituent
autant de facteurs de protection efficaces vis-à-vis
du stress. Ils ont pour objectifs à la fois d'en corriger les
effets multiples et dévastateurs, en termes de santé physique
et psychique, et de ne pas en multiplier les causes.
Ces nouveaux leviers de motivation sont aussi sources de
performance !
Issus de travaux menés dans différents pays, expérimentés,
ils s'avèrent autant capables d'optimiser la réussite
d'un salarié que celle d'un collégien ou d'un étudiant. Et
surtout, ils permettent d'allier à cette réussite, le bien-être
toujours, le plaisir souvent, et le bonheur parfois !
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