- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Omschrijving
How we remunerate employees reflects the dynamics of the market and context in which we operate. It aligns at all times to the strategic direction and specific value drivers of the businesses within which our organisation operates. Remuneration plays a critical role in attracting, motivating and retaining high-performing individuals. Remuneration also reinforces, encourages and promotes superior performance.
Through variable remuneration linked to value drivers, superior performance is recognised and rewarded, while poor performance and under-achievement are coached and managed. Remuneration is never a stand-alone management process, but is rather fully integrated into other management processes, such as the performance management process, and the overall Human Resources policies.
The contents include:
- Remuneration Policy and Strategy
- Job Roles and Competence
- Job Evaluation
- Broad-banding
- Individual Performance Competence and Skills-based Pay
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 502
- Taal:
- Engels
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9781869228262
- Verschijningsdatum:
- 1/10/2019
- Uitvoering:
- Paperback
- Formaat:
- Trade paperback (VS)
- Afmetingen:
- 170 mm x 244 mm
- Gewicht:
- 789 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 105 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
E-BOOK ACTIE
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.