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Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout
de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant
étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie.
Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives
étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans
une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite
de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure
actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle
d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme
et d'authenticité.
Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie.
Reinventing Organizations se base sur une recherche
rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent
déjà sur des schémas novateurs. Si
vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise,
manager, coach ou consultant, vous trouverez
ici de nombreux conseils pratiques, exemples et
histoires inspirantes pour imaginer, concrètement,
l'étape suivante de votre entreprise.
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