Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!
Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
AI-tools gaan geen recruiters vervangen. Recruiters die AI gebruiken gaan wel recruiters vervangen die geen AI gebruiken. In dit nieuwe boek Recruitment 4.0 ontdek je alles over de kansen en risico’s die nieuwe technologieën met zich meebrengen én de noodzakelijke veranderingen in het recruitmentproces om van recruitment een succes te maken.
Met behulp van dit boek kun je een stevig fundament leggen voor recruitment 4.0. Er is extra aandacht besteed aan onderwerpen waarmee je als recruiter het verschil maakt voor jouw organisatie of klant in de huidige arbeidsmarkt:
•Talentacquisitiestrategie: handige modellen, frameworks en aanbevelingen die inzicht en richting geven.
•Employer branding: de bouwstenen voor het bepalen van een onderscheidende werkgeverspropositie.
•Content marketing: doelgroepgericht content maken en verspreiden wat relevant, interessant of boeiend is.
•Recruitmenttechnologie: alle nieuwe technologische ontwikkelingen om werving en selectie te verbeteren of te automatiseren.
•Referral recruitment: hoe je van iedereen een recruiter kunt maken.
Dit alles aangevuld met interessante cases en voorbeelden.
Jacco Valkenburg is een recruitmentexpert en één van Nederlands bekendste auteurs en bloggers op dit gebied. Met zijn bedrijf Recruit2 helpt hij organisaties succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving − van strategie tot realisatie. Tevens is hij trainer en eigenaar van Recruiter University.