Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
We gebruiken cookies om:
De website vlot te laten werken, de beveiliging te verbeteren en fraude te voorkomen
Inzicht te krijgen in het gebruik van de website, om zo de inhoud en functionaliteiten ervan te verbeteren
Je op externe platformen de meest relevante advertenties te kunnen tonen
Je cookievoorkeuren
Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
The scandal involving Dyson Heydon, former justice of the High Court, confirmed that the scourge of sexual harassment in Australian workplaces was also to be found in the chambers of one of the seven most senior judges in the country. In Power & Consent, Rachel Doyle, a practising Senior Counsel for over a decade, argues that we need to understand the power relationships at the heart of the modern workplace. Sexual harassment is rarely a 'one off.' Perpetrators continue their harassment because they are not called to account for their actions. Silence and complicity allow recidivists to go unpunished and normalise the phenomenon of 'getting away with it.' Perpetrators must be taught what consent means. This book demands a new response to complaints of sexual harassment; one which recognises the power of strength in numbers, the probative value of multiple complaints, and the restorative power of grievances shared. It also calls for the imposition of new obligations: it asks bystanders to become participants and to take collective responsibility for supporting victims and stopping perpetrators.