Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
In Online Recruiting and Selection, Reynolds and Weiner provide an accessible introduction to implementing and operating Web-based tools for hiring in organizations.
Discusses recent trends and their implications for new advancements in the field of technology-based hiring
Explains key factors for developing an effective recruiting web site, choosing the right assessment tools, and designing integrated talent acquisition systems
Discusses issues such as the proper environment for deploying tests and other assessments, the implications of global access, and data security and privacy policies
Reviews regulations and professional standards for measurement and personnel selection, including new rules governing the treatment of Internet job applicants, the Standards for Educational and Psychological Testing, and the Principles for the Validation and Use of Personnel Selection Procedures