Mijn werkbalans (Handleiding+kaartjes met vragen)

“Ik weet niet of ik dit werk nog wil blijven doen. Soms heb ik zin
om weg te gaan. Op andere momenten denk ik dat ik het zo slecht
nog niet heb. Ik loop vast en wil graag meer duidelijkheid …”
Herken je jezelf in deze situatie? Wil je dit graag bespreken
met collega’s of leidinggevenden of denk je wel eens aan het
volgen van loopbaanbegeleiding? Of ben je zelf coach of leidinggevende
en op zoek naar handig werkmateriaal?
Mijn Werkbalans brengt je werksituatie in beeld. De kaarten
doen je nadenken over de taakeisen, de regelruimte, de steun
van je leidinggevende(n) en collega’s en jobzekerheid. Je krijgt
een scherp zicht op de sterktes maar ook op de uitdagingen in
je job. Geeft mijn werk me nog voldoening? Waarover ga ik in
dialoog met mijn werkgever, leidinggevende(n) of collega’s?
Annick Jehaes en Karen Van den Broeck, beiden coaches bij
Human Results (www.humanresults.be) ontwikkelden deze
eenvoudige tool. Door zelfreflectie krijgen medewerkers zicht
op hun werk. Ook voor loopbaancoaches, HR-medewerkers,
leidinggevenden, vertrouwenspersonen en preventieadviseurs
psychosociale aspecten is Mijn Werkbalans bruikbaar
in gesprekken. De tool helpt om het werk in beeld te
brengen en van hieruit keuzes te maken en acties te bepalen
die het welzijn van de medewerker bevorderen.
Mijn werkbalans deed me in de begeleiding nadenken over mijn
huidige job en gaf duidelijkheid. Ik was verwonderd hoeveel
groene kaartjes ik kon plaatsen, terwijl mijn gevoel niet zo positief
was (Sander Tilkin, klant loopbaanbegeleiding).
Een verfrissende tool om alle aspecten van persoonlijk functioneren
en de samenwerking in mijn team bespreekbaar te maken.
Medewerkers komen via deze methode tot een mooie manier
van zelfreflectie (Ann Jacobs, afdelingshoofd PVT De Passer,
vzw Asster).