Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 158,45

+ 316 punten

Uitvoering

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

The theoretical and empirical literature to date has fallen short of reaching a consensus as to whether granting more managerial discretion to managers tends to enhance, not alter or diminish organizational performance (the discretion puzzle). This book aims to build a bridge between these contradictory results by synthesising principal-agent theory, stewardship theory, and managerial discretion theory into a new empirically-validated model. Using a representative sample of 'double-blind' interviews with managers of 467 firms in China and applying partial least squares path modelling (PLS), the study identifies a potential cause of the discretion puzzle: the failure of the extant literature to account for granularity in the way that managers use their discretion. This generates far-reaching implications for theoretical and empirical research as well as practical recommendations for managing managers in multinationals and Chinese companies.