Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 159,95

+ 319 punten

Uitvoering

Levering 2 à 3 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Examines how the new wave of Generation Y public service employees are affecting the dynamics of continuity and change in public management ethics.

Making the Public Service Millennial explores how a new generation of public service employees affects the dynamics of continuity and change in public management and ethics. The book begins with the premise that Generation Y poses new challenges for public management, which will lead to changes in work-related values, rules, structures, and behaviors in the public service system. Will the soon-future leaders of today's public organizations pose new challenges for public management? How will this cohort cope with ethically-questionable behaviors? Given these questions, the potential strategic value of an empirical, cohort-based approach to ethical decision-making in the public service suggests interesting managerial implications for the effective incorporation of ethics into the management of public organizations. With implications for many types of organizations, and particularly for public sector organizations in democratic societies, managers across organizations should view generational differences not merely as a demographic variable, but as manifestations of broader social trends that may undermine established public management practices and organizational climates.