Onze Vivlio e-readers ondervinden momenteel synchronisatieproblemen. We doen er alles aan om dit zo snel mogelijk op te lossen. Onze excuses voor het ongemak!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Onze Vivlio e-readers ondervinden momenteel synchronisatieproblemen. We doen er alles aan om dit zo snel mogelijk op te lossen. Onze excuses voor het ongemak!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 70,95

+ 141 punten

Uitvoering

Levering 2 à 3 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Leaders of congregations want to foster change but how is rarely obvious. Some pursue top-down approaches while others think bottom-up. Either approach assumes some control by the leader, but effective leadership of change needs more than control; it requires influencing the ongoing change that is naturally occurring. In the organizational literature this matter is understood in terms of systems and more specifically complex adaptive systems or self-organizing systems. This literature has important insights for church leaders when viewed in tandem with biblical principles. These concepts are presented here within the story of a mid-career pastor who is frustrated by his complacent congregation and is seeking a new way forward. Information on complex adaptive systems is presented in the context of the story of his interactions with a church consultant, a seminary professor, some published materials and an ongoing seminar conducted by the consultant. The pastor's engaging issue is whether change in a church is best pursued top-down or bottom-up. Within this context, self-organizing change becomes the central focus of the book and eventually is distinguished from both top-down and bottom-up initiatives. The focus is understanding the connection between such change and biblical principles.