Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 17,95

+ 35 punten

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

What is the relationship between organizational planning and organizational strategy? Is strategy simply a process of planning ... or is planning the engine behind strategy? What is the impact of planning on an organization's direction? How does planning engage people? How is strategy implemented ... and more importantly ... How is strategy sustained? This lack of understanding and the importance of moving from strategy to implementation give rise to Leadership's Broken Link! Each of us has had a variety of experiences with planning and strategy, whether in private business, government, education or the non-profit sector. As the years have gone by, questions posed about how to plan, how to maintain flexibility with change, and how to maintain a structure of accountability continue to be asked. Of one thing we can be certain, the years ahead will undoubtedly bring ever greater change, increased uncertainty, and the need for better planning and direction, to be able to compete and survive in a more diverse field of competition. Indeed, both the for-profit and non-profit organizations alike have begun to learn that their success in meeting these challenges will lie in the ability to set clear direction for the organization, and build synergy within and among work-groups and departments. Leadership's Broken Link is a detailed method for building a cohesive organization and developing your skills and those of the people you lead.