Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
La fonction des Ressources humaines vit, depuis plusieurs années, une véritable mutation. La multiplication des journaux, revues, colloques, ouvrages, associations qui lui sont dédiés, en est une illustration. Après avoir décrit les principes généraux, qui guident les responsables des ressources humaines, l'ouvrage décline les grands domaines d'action de la gestion des R.H.. Les méthodes et outils essentiels sont décrits : description de poste, gestion des compétences, ajustements internes et externes, système d'appréciation, rémunération et gestion de la masse salariale, gestion des ressources humaines, organisation de l'entreprise, relations sociales, évaluation du travail, outils et indicateurs de gestion sociale.
Ce livre s'adresse donc, d'abord, à tous ceux qui, dans les entreprises, sont concernés par la gestion des R.H. et qui en ont à appliquer - directement ou indirectement - les méthodes. Mais il s'adresse aussi, bien sûr, aux consultants, enseignants ou étudiants, qui cherchent un guide, un manuel d'application fondé sur des connaissances théoriques approfondies, mais aussi - et surtout - sur des expériences de terrain, comme responsable d'entreprise, conseiller, ou enseignant-chercheur.