La troisième guerre mondiale est sociale

Si pendant plusieurs décennies le «progrès social» s'est illustré par
une avancée des droits, des libertés et des conditions matérielles
pour les travailleurs, ce n'est plus le cas aujourd'hui. Le chômage
augmente, 40 % des travailleurs dans le monde n'ont pas de contrat de
travail, des dizaines de millions d'enfants sont contraints de travailler. Près
d'un milliard et demi de personnes vivent avec moins de 4,50 euros par
jour, 70 % de la population mondiale n'a pas de système de protection
sociale, le droit de grève et les libertés syndicales sont loin d'être un droit
universel... En Europe, les droits sociaux sont fréquemment présentés
comme des «privilèges» d'un autre temps. La version néolibérale de
la mondialisation a fait de la concurrence un absolu qui s'est étendu à
la planète entière. Les dégâts humains de cette véritable guerre sociale
mondiale sont énormes. Pourquoi cette situation ? Quelles en sont les
origines, qui en est responsable et comment peut-on en sortir ?

Ancien secrétaire général de la CGT et désormais membre du conseil d'administration
de l'Organisation internationale du travail (OIT), Bernard Thibault
dénonce dans cet ouvrage ce culte du moindre coût qui sacrifie les salariés
du monde sur l'autel de la concurrence. La solution à cette dérive ne peut
pas être le repli sur soi nationaliste mais la promotion de l'égalité des êtres
humains par l'adoption dans les divers pays du monde de normes protectrices
et élevées tant en termes de rémunération que de conditions de travail.

En indiquant comment ces normes et l'Organisation internationale du
travail peuvent devenir un levier pour faire progresser les droits sociaux
partout dans le monde, Bernard Thibault ouvre un chemin : les travailleurs
et leurs syndicats ont des atouts pour sortir de la guerre sociale mondiale
en s'unissant et en construisant un monde guidé par le respect des droits.