La révolution Holacracy
Le créateur de Holacracy rassemble enfin dans cet ouvrage les principes de son système révolutionnaire de management des entreprises !
Holacracy est un système très structuré offrant aux gens le pouvoir de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail (leurs rôles) et non de leur titre (leur poste). Il en résulte :
Le management traditionnel
L'holacracy
« Le modèle Holacracy a bouleversé mon univers. »
David Allen, auteur du best-seller S'organiser pour réussir (méthode GTD)
« Je vous recommande vivement cet ouvrage comme "bible Holacracy" si vous recherchez une nouvelle méthode de travail. »
Tony Hsieh, PDG de Zappos et auteur de L'Entreprise du bonheur
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