Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
The need for high-quality leadership in all areas of business and organisational activity has never been greater. A myriad of interlinked factors mean that styles of leadership that were appropriate in the past are now no longer working. These factors include new technologies, more questioning attitudes to authority, the arrival of the "virtual organization" with its network of contributors, and the unprecedentedly high expectations of customers and employees. In Intelligent Leadership, Alan Hooper and John Potter look at how changes affect people in businesses and organisations, using specific case studies of individuals. They propose practical ways for leaders to provide effective leadership in a quickly changing and confusing work environment. The focus is on winning hearts and minds, on leadership as an emotional and psychological commitment to the people being led, and on the idea of emotional intelligence.