Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 58,45

+ 116 punten

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Psychological contract research has gained favor with organizational researchers over the past several years. The psychological contract framework is the sum of the employer-employee relationship with a focus on the entire relationship and expectations in the workplace versus traditional compensation issues. A recent study found that two-thirds (67.7%) of their sample of Hispanic Business Professionals reported an unfair or violated psychological contract. Other studies found that 50% of racioethnic unspecific samples feel their contract was violated. As with any minority group, issues of great importance surround individual's perceptions of discrimination, perceptions of fairness, perception of status within that group and the changing nature of these perceptions. The present study focuses on issues of the Hispanic Professional's perception of psychological contract fairness, level of acculturation, perception of discrimination and the nature of these relationships.