Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Develop a unique counseling approach for training clients, students, and target populations with Improving Intercultural Interactions, a pragmatic text that deals with concerns specific to intercultural experiences in counseling. Intended as a companion to the first volume by Brislin and Yoshida, this new book works from an educational model for counseling and presents training modules that are relevant for varying clusters of circumstances, from the world of business to the field of education. It builds upon the first book and deals with issues including ethics, ethnocultural identification, conflict and mediation across cultures, as well as empathy and cross-cultural communication. In addition, this practical text is full of exercises, activities, and self-assessment questions that promote growth and cultural awareness. By defining culture inclusively and broadly, the editors have compiled a unique collection of training modules that will be essential to professionals and researchers in a broad range of fields, including clinical/counseling psychology, educational psychology, social work, psychology, gender studies, sociology, cultural studies, ethnic studies, and management.