- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Omschrijving
Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China.
Including:
- Recruiting Professionals
- Hiring Staff
- Handling Payroll
- Managing the Employment Relationship
- Terminating the Employment Relationship
- Organizing Visas
Within these topics, we address labor contracts, company rulebooks, salary packages, social insurance contributions, special circumstances for employees (extended sickness or pregnancy), termination and severance pay, and visas for foreign staff and Chinese staff being sent to work abroad.
Specificaties
Betrokkenen
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 103
- Taal:
- Engels
- Reeks:
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9783642360411
- Verschijningsdatum:
- 4/12/2013
- Uitvoering:
- Paperback
- Formaat:
- Trade paperback (VS)
- Afmetingen:
- 173 mm x 240 mm
- Gewicht:
- 208 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 94 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
E-BOOK ACTIE
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.