Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
The concept of microfinance has gained immense popularity among the international development community as a technique to poverty alleviation and microenterprise development. Due to such positive impacts, microfinance institutions are growing rapidly across the world. Nevertheless, the institutions are facing severe challenges to deal with such growth and achieve institutional goals. As a result, there is a growing need to develop an effective human resource management system that could support the growth and help achieve such institutional goals. Therefore the principle aim of the project is to examine the current human resource practices of microfinance institution in Bangladesh. The project has proposed an effective and integrated human resource management system by analysing the contextual factors and adapting some concepts of good effective human resource models, that could help maintain the steady growth and overcome the challenges.