Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
  1. Boeken
  2. Non-fictie
  3. Economie & Management
  4. Management & Bedrijfskunde
  5. Human Resource Management, Social Innovation and Technology

Human Resource Management, Social Innovation and Technology

Hardcover | Engels | Advanced Management | nr. 14
€ 141,45
+ 282 punten
Levering 1 à 2 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
In januari gratis thuislevering in België (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

This volume places Social Innovation between Human Resource Management (HRM) and Technology. There is a growing acceptance of the theory that HRM is strategically important for social innovation within organizations. To meet the requirements of globalization, diversity, "war for talent", and fast technological developments, HRM should allow a greater amount of flexibility and innovation in their policies and practices. In order for this to happen, however, HRM needs to be modernised by replacing inefficient and unsustainable HR practices and forms with flexible, sound, and pioneering ones, crossing inter and intraorganizational boundaries. Built within the Social Innovation research tradition, this volume views innovation of HRM from two ends of one continuum: At one end, HR practices and policies should be designed to support innovative organizational members, the creation of new ideas, an innovative organizational climate, and enlargement of the innovation capacity of organizations. At the other end, the HRM function evolves through applying new structures and new channels for delivery of the HR practices, and through involving new agents in the management of Human Resources.

Specificaties

Betrokkenen

Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
250
Taal:
Engels
Reeks:
Reeksnummer:
nr. 14

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9781784411305
Verschijningsdatum:
8/08/2014
Uitvoering:
Hardcover
Formaat:
Genaaid
Afmetingen:
165 mm x 241 mm
Gewicht:
544 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 282 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
SOLDEN

30% korting

op een mooie selectie boeken en papierwaren
SOLDEN
Solden: 30% korting op boeken en papierwaren
E-BOOK ACTIE

Tot meer dan 50% korting

op een selectie e-books
E-BOOK ACTIE
E-book kortingen
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.