Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
  1. Boeken
  2. Non-fictie
  3. Psychologie
  4. How volunteers sense their ownership of the job

How volunteers sense their ownership of the job

The relationship between leadership, perceived control and psychological ownership

Tian Li
Paperback | Engels
€ 48,45
+ 96 punten
Levertermijn 1 à 4 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Concern with the successful management of non-profit organizations (NPOs) has become an issue of growing concern to organizations and managers in recent decades. leaders of for-profit organizations can learn from their NPOs counterparts, especially in the areas of motivation and productivity of knowledge workers. However, rigorous empirical research exploring management of volunteers working in NPOs has been surprisingly sparse. One of the reasons for this might be that we did not have coherent, well-established frameworks for understanding what drives volunteer behaviour in NPOs, notably the level of participation or withdrawal from the organization .The present study applied a psychological ownership approach to understanding volunteer behaviour in NPOs. This study investigates the relationship between leadership styles (e.g., taskoriented, relationship-oriented and participative leadership style), perceived control, psychological ownership of the job and several volunteers' work attitudes. Particular attention is given to turnover intentions, psychological withdrawal and senses of responsibility.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
68
Taal:
Engels

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9783639133257
Verschijningsdatum:
4/03/2009
Uitvoering:
Paperback
Formaat:
Trade paperback (VS)
Afmetingen:
152 mm x 229 mm
Gewicht:
113 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 96 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
E-BOOK ACTIE

Tot meer dan 50% korting

op een selectie e-books
E-BOOK ACTIE
E-book kortingen
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.