Hoe veilig ontslaan met een opzegtermijn of -vergoeding?

Samengevat

Personeel ontslaan, niet dat u het graag doet, maar soms kan het niet anders! Bovendien is dat personeel zelf steeds mondiger en goed geïnformeerd over ‘zijn rechten’. Dit boek is dan ook uw noodzakelijke leidraad om juridisch veilig te ontslaan en stevig in uw schoenen te staan t.o.v. personeelsleden.

Aan de hand van concrete vragen en antwoorden krijgt u een volledig beeld van ontslaan met een opzegtermijn (met of zonder vrijstelling van prestaties) of met een opzegvergoeding. Daarnaast geven we aan hoe u een ontslag kunt motiveren met een aanvaardbare reden en beantwoorden we vragen over outplacementverplichtingen.

In detail

Een ontslag: een potentiële valkuil voor iedere werkgever. Enerzijds wegens al de administratieve rompslomp, anderzijds vanwege de schrik juridische fouten te maken met verregaande gevolgen. Dit boek geeft een antwoord op 87 veelgestelde vragen recht uit de praktijk.

Komen o.a. aan bod:

• Wat moet u in een opzegbrief vermelden en wat zet u er beter niet in?
• Wanneer moet u een aangetekende brief gebruiken en wanneer moet dat niet?
• Hoe moet u de verlenging van een opzegtermijn wegens schorsingen berekenen?
• In welke mate kunt u de functie aanpassen nadat een werknemer opgezegd is?
• Wat kunt u doen als een werknemer er zijn voeten aan veegt tijdens de opzegtermijn?
• Hoe berekent u een opzegvergoeding en diens totale loonkost?
• Moet u de opzegvergoeding echt al storten op de dag van de uitdiensttreding?
• Hoe moet u tewerkgaan om een werknemer vrij te stellen van prestaties?
• Moet u de reden van het ontslag alleen toelichten als men het vraagt?
• Waaruit bestaat een goed dossier om ontslag te motiveren?

Dit boek is een must-have dossier voor u als werkgever. U vindt snel een antwoord op uw vragen en met de bijbehorende online service beschikt u over juridisch veilige modeldocumenten en brieven zodat u zeker geen fouten maakt.

Voor wie ?

de verantwoordelijke personeelszaken

• die juridisch veilig en correct wil omgaan met het ontslag van een personeelslid

Extra's

Online service met gebruiksklare modeldocumenten en/of tools

• om de adviezen en oplossingen onmiddellijk in de praktijk toe te passen
• eenvoudig aanpasbaar aan uw persoonlijke gegevens en situatie