Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!
Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
How do you develop the people who will one day lead your company? High Flyers challenges conventional wisdom about how to groom executives for the top positions in the firm by presenting a strategic framework for identifying and developing future executives that senior managers can use to identify and develop future executives. McCall demonstrates that the best executives aren't necessarily managers who possess a previously identified, generic list of traits or who have risen to the top through survival of the fittest. Rather, the real leaders of the future are those who have the ability to learn from their experiences and remain open to continuous learning. If these people get the right experiences on the job, they will have the ultimate opportunity to learn new executive skills. Full of vivid real-life examples, High Flyers is for everyone in the organization who has responsibility for developing people - as well as for aspiring managers who want to learn what it takes to become truly effective leaders. For companies, High Flyers demonstrates the power of executive development as a competitive advantage and the way to ensure the best leadership for the future.