Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!
Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Haal af na 1 uur in 1 winkel(s).
.
Enkel beschikbaar in de winkel (niet voor thuislevering)
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
Gratis afhalen in je Standaard Boekhandel
Omschrijving
'Beschrijft u eens een situatie waarin u een krappe deadline moest halen. Hoe ging u te werk?' Tijdens het sollicitatiegesprek wil iedere werkgever natuurlijk zo goed mogelijk kunnen bepalen welke kandidaat het meest geschikt is voor de baan. Daarom maken recruiters en selectiebureaus tegenwoordig steeds meer gebruik van zogenoemde competentiegerichte vragen. Hiermee kan de werkgever op basis van uw handelingen en beslissingen in het verleden inschatten hoe u zich in de nieuwe baan zult gedragen. Met dit boek kunt u zich perfect voorbereiden op deze competentiegerichte en andere lastige sollicitatievragen. Aan de hand van het STAR-model (wat staat voor Situatie, Taak, Actie en Resultaat) leert u op een gestructureerde en juiste manier vertellen wat de recruiter wil horen. Hiervoor vindt u in dit boek een heleboel mogelijke vragen met uitgewerkte voorbeelden van goede, maar ook van slechte antwoorden. Daarnaast geven bedrijfspsychologen Ceri Roderick en Stephan Lucks u professionele tips om een overtuigende indruk te maken, en leggen ze uit hoe u zich eruit kunt redden als het even misgaat. Met dit boek bent u perfect voorbereid op uw volgende sollicitatiegesprek.