
De doelstelling van dit boekje is een eerste toelichting te bieden bij de diverse aspecten die aan bod komen bij een herstructurering. De klemtoon hierbij ligt op de sociaal juridische invalshoek en de rol van de ondernemingsraad en de vakbondsafvaardiging in de verschillende processen.
De materie is bovendien bijzonder delicaat en dit op alle betrokken vlakken (economisch, financieel, commercieel, en vanzelfsprekend op het menselijke vlak): de relaties in de onderneming, de toekomstverwachtingen van de werknemers die kunnen blijven tegenover degenen waarvoor dit niet mogelijk is, de communicatie met werknemers en hun vertegenwoordigers.
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.