Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 77,95

+ 155 punten

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Healthcare reforms and restructuring have been a global phenomenon since the early 1980s. The major structural reforms in the healthcare system in New South Wales, Australia, heralded a new era in manage-ment responsibility and accountability. This book examines how reforms in the NSW Health public sector affected its senior executive workforce between 1990 and 1999 in terms of their roles and responsibilities, the competencies required, and the challenges they faced. It also provides indications of the managerial educational needs for future senior healthcare managers. Most significantly, the study has developed a clear analytical frame-work for understanding the pyramidal relationships between tasks, roles and competencies and piloted a new competency assessment approach for assessing the core competencies required by senior health managers. This book will be beneficial to healthcare managers and policy planners who are facing the challenges of constantly changing health-care systems, and to academics involving in the provision of health-care management training and education.