Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Wil je zeker zijn dat je cadeautjes op tijd onder de kerstboom liggen? Onze winkels ontvangen jou met open armen. Nu met extra openingsuren op zondag!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 27,45

+ 54 punten

Uitvoering

Levering 1 à 2 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Reap the benefits of a diverse workforce.

If you read nothing else on promoting diversity and realizing its benefits, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you create a culture that seeks and celebrates difference.

This book will inspire you to:

Identify and address bias
Short-circuit discrimination instead of unintentionally feeding it
Attract, retain, and engage talented people who represent myriad identities
Ensure that everyone has equal access to growth opportunities
Trade outdated policies for practices that are proven to foster inclusion
Harness employees' unique skills and perspectives to transform how your company operates

This collection of articles includes Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity, by David A. Thomas and Robin J. Ely; Why Diversity Programs Fail, by Frank Dobbin and Alexandra Kalev; 'Numbers Take Us Only So Far, ' by Maxine Williams; Race Matters: The Truth About Mentoring Minorities, by David A. Thomas; Leadership in Your Midst: Tapping the Hidden Strengths of Minority Executives, by Sylvia Ann Hewlett, Carolyn Buck Luce, and Cornel West; What Most People Get Wrong About Men and Women, by Catherine H. Tinsley and Robin J. Ely; Hacking Tech's Diversity Problems, by Joan C. Williams; Why Men Still Get More Promotions Than Women, by Herminia Ibarra, Nancy M. Carter, and Christine Silva; When No One Retires, by Paul Irving; Neurodiversity as a Competitive Advantage, by Robert D. Austin and Gary P. Pisano; Managing Multicultural Teams, by Jeanne Brett, Kristin Behfar, and Mary C. Kern; and 7 Myths About Coming Out at Work, by Raymond Trau, Jane O'Leary, and Cathy Brown.