Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 59,95

+ 119 punten

Levering 2 à 3 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

This book examines two characteristics that lie at the core of Japanese management: growth pursuit by internal investments (as opposed to acquisitions), and the intensive competition within and among Japanese firms. Odagiri also looks at how these firms maintain flexibility and efficiency under the seemingly rigid system of "lifetime" employment. This work begins with an enquiry into the financial and human aspects of the firm, with particular emphasis on its human portion. The motivation, behavior, and organization of Japanese management as well as the consequences of the system on the Japan's industrial organization and economy are explored. Emphasis is placed on the fact that competition is at the center of the Japanese economy and management style to the same, if not a greater, degree as in the West. This competition is enhanced by the growth preference of the Japanese management style and it also, in turn, makes growth possible.