Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Denmark is a small, beautiful country filled with proud people and strong cultural values. Life is pleasant and comfortable for most inhabitants, and the social system affords many individuals luxuries in life that are not available in other countries. This unique way of life is an attractive draw for many internationals looking to relocate for work, education, or other. But speak to any international student who has ever resided in Denmark, and they will tell you integration and acceptance in the Danish culture is not easy - and finding a relevant job is even more difficult. Studies show that there is an increasing need for an international workforce - so why is it so difficult for internationals? The author uses the concepts of globalization, social integration, cultural intelligence, change management and language diversity to explore the internationalization process in Denmark.