La coopération au sein des entreprises est plus nécessaire
que jamais, or dirigeants et représentants du personnel ont
toujours autant de difficultés à développer des relations
constructives.
Ce livre fait le point sur les évolutions et les logiques
d'action des organisations syndicales de salariés et analyse
les différents aspects de la gestion des relations sociales :
Illustré de nombreux exemples, cet ouvrage propose aux
chefs d'entreprise, responsables RH et managers des outils
pour mettre en place de «bonnes pratiques» sociales.
Il intéressera également les syndicalistes, qui y trouveront
un éclairage à leur propre expérience, ainsi que les
étudiants du domaine.
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